Utiliser l’application iNNERSHiP pendant les congés et les fêtes : Garder le cap dans les moments agiles

Les périodes comme les congés ou les fêtes de fin d’année peuvent ralentir les rythmes, ce qui peut compliquer la continuité des progrès. Pour les coachs, ces moments représentent un véritable défi pour maintenir l’engagement de leurs coachés. Cependant, avec une bonne stratégie, ces périodes peuvent devenir une opportunité de renforcer les liens et de préparer un retour efficace.

Voici des conseils clés, inspirés de la méthodologie iNNERSHiP, pour naviguer avec rigueur et efficacité pendant ces moments.

1. Adaptez le rythme et maintenez la connexion

Les congés ou les pauses organisationnelles nécessitent d’ajuster les échanges :

• Anticipez les changements de disponibilité : Travaillez avec vos coachés pour planifier des sessions ou des points de contact avant ou après les périodes prévues. Comprendre leur rythme vous aide à adapter votre approche.

• Encouragez la réflexion et les progrès : Proposez à vos coachés d’utiliser ces moments pour :

  • Réévaluer leurs objectifs et leurs réussites.

  • Relire leurs notes ou supports partagés.

  • Continuer à avancer dans leur programme.

  • Faire une pause et recharger les batteries, car un recul peut offrir une précieuse perspective.

💡 Astuce : Veillez à ne jamais laisser plus de trois semaines entre deux sessions de coaching pour garder le rythme. Cela garantit que chaque étape du programme soit terminée dans un délai raisonnable.

Vous disposerez ainsi d'une semaine pour reporter votre appel si votre coaché n'a pas terminé son étape, permettant ainsi un intervalle maximum de 4 semaines entre les appels.

2. Préparez un retour en force

Planifier des jalons clés pour la reprise des activités est essentiel pour réengager vos coachés et maintenir leur concentration :

• Planifiez une session de suivi : Dès que possible, fixez un rendez-vous pour réaffirmer les objectifs et donner une impulsion au programme.

• Mettez à profit les outils autonomes : Si vous prévoyez une indisponibilité, encouragez vos coachés à utiliser les fonctionnalités de l’application pour avancer de manière autonome. Cela renforce leur indépendance tout en restant connectés à leur progression.

3. Soignez votre communication

Une communication efficace est cruciale pendant ces périodes de transition :

• Un seul lieu, la plateforme : Tous les échanges doivent se faire exclusivement via l’application iNNERSHiP pour respecter la confidentialité et les accords clients.

• Évitez les messages informels : Même pour transmettre des vœux, il est préférable de ne pas envoyer de messages de groupe ou de newsletters.

Les périodes calmes ou les congés n’ont pas à signifier un ralentissement. Avec une approche proactive, elles peuvent devenir une opportunité de réflexion et de progrès. En restant connectés, en planifiant à l’avance et en tirant parti des outils à disposition, vous pouvez assurer la continuité du parcours de vos coachés, quel que soit le contexte. Car, nous le savons, il est plus difficile de réengager un participant après une longue pause ou des congés.

Rappelez-vous : la croissance se nourrit d’équilibre. Prendre soin de vous vous permet de mieux soutenir les autres. Rechargez vous aussi pendant les fêtes ou les congés.