Plus qu'une simple transformation vers un modèle hybride, de nombreuses entreprises souhaitent créer une nouvelle expérience de travail. Mais comment faire ? Et surtout, pour toi, ça va ressembler à quoi ?
Car, plus que tout, on veut trouver SA bonne formule au travail, son équilibre dans le cadre des politiques établies. Le défi est de réunir tous tes collaborateurs autour d'un avenir commun tout en respectant les aspirations de chacun et notamment les siennes. Oui mais ... par où tu commences ?
Une question est une réponse
Prends un petit carnet pour noter tes réponses.
🌀 À quel point le thème du futur au travail est-il important pour toi ?
Interroge-toi sur ce thème : ce que cela t'évoque, si c’est important de le traiter, si cela constitue une enjeu ou une opportunité pour toi. Précise ce qui résonne en toi, pour toi, et les émotions qui y sont associées.
🌀 Imagine-toi au travail, dans 3 ans, que vois-tu ? Comment imagines-tu ta prochaine étape de carrière ?
Détaille ce que tu imagines : environnement, espace, mission, organisation, équipe, répartition du temps de travail, au bureau en télétravail… autres critères ?
🌀 Que peux-tu faire aujourd’hui comme premiers pas pour te rapprocher de ton idéal de travail cité dans la question précédente ?
Exemples : écrire ton objectif, en parler à ton boss, recueillir les besoins de ton équipe, tester une organisation de temps de travail différente, etc…
Le conseil de ta coach
Visualiser aide beaucoup pour se projeter et avancer. Aussi, pour imaginer et concrétiser ton futur, tu peux utiliser une « Roadmap » ou feuille de route visuelle.
C’est un outil simple et puissant qui facilitera la concrétisation de ton projet et boostera ta mise en mouvement.
Pas de panique : je t'explique comment l'utiliser 🎁
