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Le sens que tu donnes à ton travail a un impact fort sur toi-même mais également sur ton entourage, tes collègues ou ton équipe. Par manque de sens, on perd en motivation, confiance en soi et performance ; certains démissionnent pour changer de voie ou d'organisation, d'autres en perdent leur bon équilibre mental.
Plus qu'une simple transformation vers un modèle hybride, de nombreuses entreprises souhaitent créer une nouvelle expérience de travail. Mais comment faire ? Et surtout, pour toi, ça va ressembler à quoi ?
Les entreprises ont compris que la confiance est un facteur clé de succès. Pourtant, personne n'est au même stade.
As-tu déjà entendu parler de cette philosophie japonaise "Ikigai" ? Iki signifie «vie» et Gaï «ce qui vaut la peine». Pour résumer, l'ikigai est la raison pour laquelle tu te lèves le matin.
As-tu déjà souhaité avoir plus de temps dans ta journée ? Juste une heure ou deux de plus ? Dans nos vies ultra connectées, le rythme est intense. Et toi, tu es devenu expert du multi-tâches. Tu cours d'une urgence à l'autre, tout en essayant de résoudre les problèmes ou les éventuelles tensions. Tout s'est transformé en priorité.
Connaissez-vous l'origine du mot ‘coaching’ ? Ce mot provient du mot ‘cocher’, la personne qui transportait un voyageur dans une voiture-calèche. Le voyageur choisissait la destination, et le cocher l’emmenait du point A au point B.
Finalement, les coachs d'aujourd'hui ne se sont pas trop éloignés de cette définition. Le cheval en moins.
Vous rappelez vous de votre dernier entretien de fin d’année ou de ceux que vous avez fait passer ? Ces évaluations sont très souvent source d’appréhension, voire de stress, tant pour les managers que les collaborateurs. Cela est encore plus vrai avec des cas de « sous-performance ».
Les entreprises prennent de plus en plus au sérieux les « fins de carrière ». Sujet souvent jugé non-prioritaire, de nombreuses difficultés pourraient être évitées tant pour l’entreprise que pour les futurs retraités eux mêmes.
Et si nous pouvions apprendre des animaux ? L’équicoaching est une formation pour booster la performance et la fluidité de son leadership grâce aux chevaux. Cette technique est basée sur les neurosciences cognitives, des mécanismes neurobiologiques en lien avec la cognition (perception, motricité, langage, mémoire, émotions …)
