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"Feedback" signifie " Nourrir en retour". Donnez du feedback n'est donc pas un simple retour d'information mais a bel et bien une sincère intention : aider la personne en renforçant une action ou un comportement.

Naturellement, nous faisons tous du feedback mais le rythme effréné ou certaines situations nous font perdre parfois les bonnes pratiques. 

Plus qu'un simple outil, il s'agit d'instaurer une culture de feedback. Le message est clair pour de nombreuses entreprises : EXIT l'évaluation du passé trop rare et BIENVENUE l'amélioration constructive et continue. 

100% des projets de changement touchent à la clarté de l'attendu dans le rôle. Que ce soit en matière de résultats, mais aussi de posture et d'engagement avec les équipes. 

Mais avant de travailler sur la clarté des rôles dans le changement d'autres personnes, il s'agit d'avoir cette clarté pour soi-même, en tant que leader, et de s'organiser efficacement pour agir au bon niveau. 

C'est pourquoi il est nécessaire de faire une pause pour valider et protéger votre juste équilibre stratégie / terrain au quotidien.  

Le sens que tu donnes à ton travail a un impact fort sur toi-même mais également sur ton entourage, tes collègues ou ton équipe. Par manque de sens, on perd en motivation, confiance en soi et performance ; certains démissionnent pour changer de voie ou d'organisation, d'autres en perdent leur bon équilibre mental.

Plus qu'une simple transformation vers un modèle hybride, de nombreuses entreprises souhaitent créer une nouvelle expérience de travail. Mais comment faire ? Et surtout, pour toi, ça va ressembler à quoi ?

Les entreprises ont compris que la confiance est un facteur clé de succès. Pourtant, personne n'est au même stade.

As-tu déjà entendu parler de cette philosophie japonaise "Ikigai" ? Iki signifie «vie» et Gaï «ce qui vaut la peine». Pour résumer, l'ikigai est la raison pour laquelle tu te lèves le matin.

Le développement du numérique a apporté beaucoup de positif dans ta vie : rapidité, collaboration, organisation, réactivité, créativité, innovation, simplification de process ... 

As-tu déjà souhaité avoir plus de temps dans ta journée ? Juste une heure ou deux de plus ? Dans nos vies ultra connectées, le rythme est intense. Et toi, tu es devenu expert du multi-tâches. Tu cours d'une urgence à l'autre, tout en essayant de résoudre les problèmes ou les éventuelles tensions. Tout s'est transformé en priorité.

Si l'aménagement de ton espace de travail ne répond pas à tes besoins, cela peut provoquer des douleurs, de l'inconfort et même un malaise ou une baisse de motivation. C'est pour cela qu'un espace aménagé selon tes goûts et tes missions quotidiennes est une étape à ne surtout pas ignorer.